摘 要：随着社会与经济的发展，行政事业单位作为提供社会服务的主要组织，固定资产是维持运行的主要物质基础。近年来，行政事 业单位固定资产的投资规模不断扩大，类别也更倾向多样化...

探索 G 冶炼厂绩效管理方式，提出合理化建议，锻造新时期国有企业新的核心竞争力，具有以下几点意义。第一，帮助 G 冶炼厂梳理绩效管理过程中存在的问题，为 G 冶炼厂提升整体绩效管理...

本论文根据 BL 公司的员工绩效满意度调查的结果，运用理论与实践相结合的方法，分析了 BL 公司绩效管理与公司经营发展脱节、考核指标设置不合理、绩效考核数据不实、绩效管理缺少各级员...

[摘要] 目前，我国企业对人才的重视程度越来越高，将投入大量资源招聘员工，但面临着员工流失率上升的严重问题，这不仅增加了企业的就业成本，也影响了企业战略目标的实现。面对这种...

自动化模具机械电子通信动画英语论文工程管理金融论文旅游管理工业工程生物工程给排水论文西门子PLC历史三菱PLC微处理器财务会计法律管理物流论文电子商务制药工程包装工程土木工程材...

内容摘要：餐饮业是劳动密集型企业，服务员工的数量要占到整个餐饮企业的总人数的一半以上，服务员工的流失是影响餐饮业经济效益的一大原因。近年来，餐饮业在我国有了快速发展，但...

论文摘要： 伴随我国企业人力资源管理模式逐渐向现代化、信息化转变，加强企业人力资源管理信息化建设十分必要。通过近年来大多研究发现，信息化建设的科学性与合理性对企业人力资源...

论文摘要：创新驱动战略对于专业人才的创新创业能力提出了新的要求。从专业课堂体系建设入手，探索创业教育与专业教育的深度融合问题，为应用型本科院校转型发展提供参考。 关键词：...

摘 要： 工商行政管理效能，即是指管理部门在行政执法、市场监管等活动开展中对管理目标实现的程度。而在实际工作开展当中，也面临着一定的困境，并因此对该项工作的开展效果产生了较...

摘 要： 基层青年公务员工作在第一线，由于工作压力大、心理失衡、社会心理干预系统不健全、角色安排不合理、职业发展不清晰，极易产生心理健康问题。对基层青年公务员心理疏导机制应...